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建议中国公民：提前通过酒店经营者等了解所在社区灾害撤离方案，熟知应急预案，掌握撤离方式、路线及官方避难所位置；家中常备装有水、食物、药品、卫生用品、收音机、手电筒及其他重要物品的应急包；关注灾害预警，通过网络、电视、收音机等密切关注灾害进展及民防部门指示，居住在海岸线、河流附近或洪泛区、易受火山影响地带者更应提早做好撤离准备；谨慎参加火山观光或探险等项目。

那么从表2反馈的内容来分析，可以发现5个市场的分布情况差异很大。下载量最大的华为市场，其达到理想评分的券商数量远低于其他市场，我们猜测这种情况的出现主要因为华为市场的ASO难度较大，各家券商在开展优化时相对比较慎重。OPPO、小米和魅族三家市场的分布情况比较一致，开展评论维护工作的券商APP占比都达到40%以上。vivo市场因为其相对特殊的评论体系，极少出现评分在3.0以下的评分，市场有意将所有APP的评分维持在一个相对偏高的水平上，因而对券商APP而言，其优化难度也是最小的。

类似张老师“遭遇”的情况并非个例，有甚者在毕业后还不依不饶，翻班主任的“旧账”，让班主任很是苦恼。班主任的日常管理方法也没有过错，却为什么会让学生反感呢？事实上，由于班主任日常工作比较繁琐，与学生接触机会较多，从清扫环境卫生、早操、到放学站队以及家校沟通、日常管理等，因此批评教育管理学生的次数随之增加，导致一些学生对班主任不满意。也就是说，担任班主任工作在班级管理上比较犯难，甚至整日提心吊胆，唯恐出现差错，弄不好会“身败名裂”，这也是基层许多教师不愿意担任班主任工作的主要原因。虽然各地都在努力探索，实施诸如提高班主任津贴等举措，但劳心费力却不讨好的现实仍然让教师望而却步。

2018年4月至今，已经有约50位烈士找到家人，其中近十位已经有家属前来祭奠。新疆记者汪涛是背后的推动者。大约十年前，他无意中发现了一些陵园，陵园中坟墓的形制已不可见，只剩小土堆，墓碑也早已风化残蚀，没有完整文字，只能依稀辨识出纪念碑上红漆剥离的五角星。他打听得知，这些陵园里埋葬的是修建南疆铁路时牺牲的铁道兵。而后，他开始了为烈士寻找亲人的旅途。

离开的腾讯员工，更倾向于选择美团、滴滴、拼多多等互联网新势力，或者一家自己能作主的小型创业公司。这些公司晋升通道更为明晰，员工也更容易获得期权。某种意义上，腾讯已经过于庞大，不再适合那些总是想要创新的员工。“在腾讯，很多资深的运营、产品会为了一个项目吵得不可开交。这时候如果一个年轻人、刚毕业的学生有想法，资深员工都吵得不可开交，那他们即便说出来也没人听，或者听听就算了。可游戏互联网行业和传统行业不一样，它并不是一个经验导向的行业，并不是你资深你就能判断出行业方向的。”王允文称。

据悉，海淀区注册的境内上市公司共130家，居北京市之首，其中大部分为民营科技企业。一些企业对资本市场风险评估不足出现股权质押风险，出现流动性危机。按照中央和北京市部署，海淀区委区政府继发起设立总规模100亿支持优质科技企业基金之后，又成功发行了本次专项债券，形成了“股+债”的支持纾困体系，通过市场化方式，持续帮助民营科技上市公司化解股票质押风险，推动上市公司健康有序发展。