cyysshipin@gmali.com
添加时间：
和友商相比，阿里诞生了85后的淘宝总裁；和20年前的腾讯相比，马化腾等人创办腾讯时年纪不过27岁。腾讯没有让年轻人一直等待，并选择了对中干“动刀”。20周年司庆（2018年11月11日）之际，腾讯总裁刘炽平表示，腾讯要把20%的晋升机会给予年轻人，这将是硬性的百分比，在未来一年内，腾讯会有10%管理干部退出。
作为一名一线教师，笔者认为，无论细则如何制定，如果家庭教育观念跟不上，家长也许并不买账，出现问题还会第一时间找到学校，找到班主任理论，甚或找到上级教育部门或媒体曝光。而遇到这种“校闹”，教育局往往会让中心校进行解决，中心校又会找到校长，校长还是会找到班主任或任课教师，千方百计地让家长息事宁人。也就是说，出现问题只能自己想办法解决，这使得“不愿管、不敢管”还将持续下去。
因为涨起来很猛的基金，跌起来同样不含糊，这类基金都有一个共同的名字：主题基金。以某一类主题为投资标的，当某个主题正处在风口的时候，该主题基金就涨的很猛，一旦主题风口过去，又迅速被市场抛弃。上文提到的五只基金，都是这种主题类基金，相信老司机们都曾在主题类基金上吃过甜头，可能更多的是栽过跟头。
“多找一个都是好的”剥洋葱：在你这次大规模寻找之前，有亲属自己来寻找烈士墓地的吗？汪涛：之前和静县民政部门也在网站上发布过信息，让烈属知道烈士已经归葬在烈士陵园了，亲友可以前来祭奠。但消息发布这么多年，只找到了十多名烈士的亲属。毕竟有些烈属在农村，当年上网不方便，看不到消息；另外，网上消息更新太快，不及时关注，很快就被覆盖掉了。
关于摩拜这次优化的比例有很多种说法，有员工告诉《中国企业家》，他所在的部门有约130人，30多人被优化。一名国际研发部门员工表示，自己所在部门有300多人，约30多人被优化，比例为10%左右。有媒体援引摩拜高管的说法是，“裁员比例达到30%”。对此摩拜相关部门回应《中国企业家》：“完全不属实，有一定优化比例，是正常业务调整，绝对没有30%这么多。”
有人会将此种现象归结为班主任批评教育管理缺少艺术性，但是在实际操作中，理论性的内容并不一定能够用得上。比如实施教育惩戒权，在近日《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中提到：“下一步将明确实施教育惩戒权的原则，研究制定实施细则，抓好《中华人民共和国教师法》修订工作，保障教师有效行使惩戒权力。”
